Un assistant ou une assistante de gestion Comptable - CDD 6 mois

Réf. AC-20

Adjoints administratifs territoriaux

Catégorie : C

Date limite de dépôt des candidatures : 05/03/2021

La Région Île-de-France recherche un(e) Un assistant ou une assistante de gestion Comptable - CDD 6 mois pour :

PLYC - Pôle lycées, PLYC - Direction de la performance, PLYC - Service comptabilité

Assurer le suivi des traitements comptables de l'unité lycées

> Vos missions

Gestion comptable des marchés publics

Engager des bons de commandes dans le logiciel CORIOLIS

Pré-mandatement de factures marchés

Suivi des factures validées et établissement des pré-mandatements sous CORIOLIS et insertion des pièces obligatoires aux paiements

Suivi des dates de réception des factures et relances auprès des services du pôle pour leur validation

Assurer la dématérialisation des factures
	Numériser les factures des marchés publics
	Organiser l'enregistrement des factures et des pièces marchés pour les divers services

> Votre profil

- Maîtrise de la comptabilité publique (M71)

- Maîtrise des outils informations tels que CORIOLIS, IRIS, EXCEL, WORD et MARCO

- Travail en équipe et transversalité
- Rigueur et méthodologie
- Dynamisme, réactivité, discrétion et polyvalence

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Siège - Paris MONTCHO

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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