Un adjoint ou une adjointe à la Directrice Générale Adjointe - Responsable MAPP

Réf. 11005-21
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 19/03/2021

La Région Île-de-France recherche un(e) Un adjoint ou une adjointe à la Directrice Générale Adjointe - Responsable MAPP pour :

PCT - Pôle cohésion territoriale


Adjoint(e) à la Directrice générale adjointe des services de la Région en charge de l'aménagement, de l'environnement, de l'agriculture, de la ruralité et de la forêt et responsable de la MAPP

> Vos missions

Assister la DGA dans les relations du PCT avec les autres pôles de la Région et les partenaires extérieurs
Contribuer à une réflexion stratégique sur l'environnement du pôle que ce soit sur le plan des acteurs ou sur le plan des politiques publiques
Accompagner la mise en oeuvre des politiques transversales conduites avec les autres pôles en recherchant synergie et efficacité collective Apporter son appui dans la concrétisation des mesures issues de la COP et du Plan régional alimentation
Contribuer à développer les actions conduites avec les organismes associés du secteur ainsi que les partenaires extérieurs, dans l'objectif de la meilleure performance du pôle dans l'exercice de ses missions

Animer, en lien avec le DGA, les activités et les projets conduits de façon transversale par les quatre directions du pôle ainsi que la mission administration, pilotage et projets transverses (MAPP)
Contribuer à définir et mettre en oeuvre la feuille de route du pôle et développer les outils de pilotage et d'évaluation nécessaires à sa performance Assurer l'intérim de la Directrice générale adjointe du pôle
Concourir à la transversalité au sein du pôle, à la diffusion du travail en mode projet en tant que de besoin, à la rationalisation des différentes interventions et dispositifs ainsi qu'à l'harmonisation et à la simplification des procédures
Piloter certains projets transversaux à enjeux avec la ou les directions compétentes : Budget participatif, Jaune budgétaire environnement, cartographie des risques, évaluation...

Assurer le management de la MAPP et coordonner les activités d'administration générale du pôle
Piloter la synthèse budgétaire et comptable, l'élaboration et le suivi de l'exécution du budget du pôle en lien avec le pôle Finances
Superviser la production des rapports CP/CR et veiller à la bonne mise en oeuvre des dispositifs, processus et procédures dans le respect de la réglementation et des règles budgétaires et financières
Piloter la gestion administrative, juridique, les marchés publics, la communication, la dématérialisation, le contrôle de gestion et les besoins RH du pôle, en lien avec les pôles et directions fonctionnels

> Votre profil

- Connaissance approfondie des politiques publiques de l'aménagement, de l'environnement, de l'agriculture, de la ruralité et de la forêt
- Maîtrise de l'environnement juridique, des marchés publics, des procédures budgétaires et comptables, RH applicables aux collectivités
- Maîtrise de la communication, de l'audit et de l'évaluation de l'action publique

- Expérience de management, de pilotage de projets stratégiques et de conduite de réformes dans la sphère publique
- Capacité à développer une vision stratégique et à anticiper, gérer et faciliter les relations avec les partenaires (internes/externes)
- Capacité à apprécier les risques juridiques et financiers, identifier les forces et faiblesses de son périmètre

- Qualités relationnelles, discrétion et loyauté
- Implication personnelle et engagement, capacité de conviction et de coopération
- Imagination et goût pour l'innovation, capacité d'évolution et d'adaptation, polyvalence, flexibilité

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Siège - Nathalie DESBOUIS

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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