Un adjoint ou une adjointe à la cheffe du service Budget

Réf. 766-21
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 05/06/2021

La Région Île-de-France recherche un(e) Un adjoint ou une adjointe à la cheffe du service Budget pour :

POLOT - Pôle logement et transports, PLOT - Direction des transports, Service budget


L'adjoint(e) du/de la chef de service l'assiste dans la conduite du service budget. Il ou elle supplée le/la chef de service en cas d'empêchement. Il ou elle pilote directement les missions déléguées par le/la chef de service

> Vos missions

Pilotage du suivi budgétaire en appui du chef de service
Coordonner la procédure budgétaire en appui du/de la chef de service : dialogue avec la direction du budget, préparation des réunions d'arbitrage, coordination des documents budgétaires
Piloter l'exécution budgétaire et la coordination avec les outils de programmation
Produire des bilans et des synthèses financières (notamment le suivi du CPER)

Coordination budgétaire des rapports
Coordonner, en appui du/de la chef de service, la production, la relecture et la livraison des rapports aux CP et CR.
Assurer, en liens avec les gestionnaires du service, le suivi de la qualité et le contrôle budgétaire (cohérence des données, etc.)
Animer le dialogue avec les pôles fonctionnels dans la phase des visas des rapports

Management du service en appui du chef de service
Participer à la construction du projet de service
Assurer l'intérim du chef de service ; participer à l'encadrement des agents pour les missions qui lui sont rattachées. Participer aux réunions de service et les animer en cas d'empêchement du chef de service
Suivre les commandes ; participer à la transmission efficace et fluide de l'information ascendante et descendante au sein du service.

> Votre profil

- Maîtrise des circuits comptables et financiers régionaux

- Connaissances en droit et gestion publique (statut, marchés publics, etc.).
- Connaissances de base des outils informatiques et bureautiques.

- Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel.

- Animer une équipe et fixer des objectifs - Savoir rechercher des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de l'institution.
- Savoir traduire les orientations de sa hiérarchie en plans d'actions et en expliquer le sens à ses équipes. - Savoir déployer un management à la fois vertical et transversal et définir les besoins (humains, matériels, financiers...) nécessaires pour répondre à des orientations stratégiques.
- Être capable de négocier avec des acteurs externes dans le domaine.

- Autonomie. - Sens de l'écoute, pédagogie, esprit d'équipe.
- Curiosité intellectuelle, sens de l'initiative. - Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Siège - Sylvie HENAFF

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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